Les émotions : des alliées puissantes dans tout accompagnement professionnel

Qu’il s’agisse d’un bilan de compétences, d’une formation sur-mesure ou d’un coaching individuel, une chose revient toujours dans mes accompagnements : les émotions.

On les croit souvent trop encombrantes, trop intenses, ou trop irrationnelles…
Mais les émotions ne sont pas nos ennemies. Bien au contraire. Elles sont des boussoles précieuses. Encore faut-il apprendre à les écouter.

💡 Dans mes accompagnements, j’aide à :

  • Identifier ce que tu ressens vraiment
  • Donner un nom à tes émotions (même les moins confortables)
  • Comprendre d’où elles viennent et ce qu’elles veulent dire
  • Aligner tes pensées, tes actions, tes choix avec ce que tu ressens profondément
  • Trouver ton équilibre, dans le respect de toi-même et des autres

Pourquoi ? Parce qu’il n’y a pas de transformation durable sans alignement.
Pas de confiance retrouvée sans acceptation de soi et des différences.

Et toi, quelle émotion t’accompagne en ce moment dans ta réflexion pro ? 👀

Et comme le dit très bien Simone de Beauvoir : « Il faut accepter de changer pour rester soi-même »

🧠 SURCHARGE MENTALE


C’est ce moment où ton cerveau ne s’arrête jamais.
Même la nuit.
Tu penses à tout.
Tu veux tout gérer.
Tu portes tout.
👉 Et si tu n’étais pas obligé(e) de tout faire seul(e) ?
🔸 Organiser.
🔸 Prioriser.
🔸 Déléguer.
🔸 Souffler.
💬 Tu as le droit de dire stop.
Tu as le droit de te faire accompagner.
🌱 L’espace mental, c’est vital pour créer, décider, avancer.

Bref…je suis consultante et coach pro !

BREF, je suis coach et consultant pro. 🌐

Matin : Café, regard intense dans le miroir. « Aujourd’hui, je vais changer des vies. »

9h : Réunion avec un client. J’écoute, je questionne, je fais le gourou du bien-être professionnel. Soudain, je suis le Dr. Phil des open spaces.

10h : Première pause-café. Je lis « Les 7 Habitudes des Gens Efficaces ». Suis-je la personne la plus efficace du monde ? Probablement.

12h : Déjeuner « networking ». Aujourd’hui, je suis la fille sympa qui veut vraiment « collaborer de manière synergique ». En vrai, j’ai juste faim.

14h : Atelier « Gestion du Stress ». En coulisses, je stresse pour savoir si mon powerpoint va planter. Ironique, non ?

16h : Appel d’un client. « Coach, j’ai un problème. » Je fais de la magie avec des mots, lui donnant une perspective qu’il n’avait jamais vue. Je suis une sorcière en jean et chemise.

18h : Séance photo pour les réseaux sociaux. Je pose avec un air sérieux. Ça fait pro, non ? #LifeOfACoach #SeriousBusiness

20h : Retour à la maison. Ma famille demande comment était ma journée. « Oh, rien de spécial. Juste changer des vies, tu sais. »

22h : En fait, je regarde Netflix. La vie d’un coach n’est pas toujours aussi glamour. Mais sur LinkedIn, ça claque !BREF, être coach et consultant pro, c’est jongler entre sagesse et caféine, entre sérieux et selfies. Et ça, c’est ma vie en résumé. 💼✨

BAO : La méthode SMARTE !

🎯 Cette semaine dans la boite à outils du chef d’entreprise : atteignez vos objectifs en respectant votre écologie personnelle avec la méthode SMARTE ! 🌱
👉 Et si on faisait le point sur vos objectifs ?
Pas toujours simple de les atteindre, surtout si on ne prend pas en compte notre environnement personnel et nos besoins. C’est là que la méthode SMARTE entre en jeu.
✨ Pourquoi SMARTE ?
Cette méthode va au-delà des objectifs classiques en intégrant une dimension écologique ; pour s’assurer que vos objectifs respectent vos valeurs ; votre bien-être et votre environnement.
📋 Voici un rappel des critères :
Spécifique : formulez un objectif clair et précis.
Mesurable : définissez des indicateurs pour suivre vos progrès.
Atteignable : soyez ambitieux mais réaliste !
Réaliste : prenez en compte vos ressources et contraintes.
Temporel : fixez une échéance.
Écologique : vérifiez que cet objectif est en phase avec votre équilibre personnel et vos valeurs.
💡 Exemple pratique :
Plutôt que de dire « Je veux être plus organisé(e) », fixez un objectif SMARTE :
« Je vais structurer ma journée avec un planning digital (S), en respectant un découpage 50% travail/50% pauses et projets personnels (E), à partir de lundi prochain pour 30 jours (T), en utilisant une app gratuite (R, A). »


🚀 Cette semaine, challengez-vous : écrivez Un objectif SMARTE et partagez-le en commentaire. 💬
📌 Envie d’aller plus loin ? Abonnez-vous à nos contenus pour des outils pratiques et inspirants.

BAO : le diagramme de GANTT

 Découvrez le diagramme de Gantt : l’outil indispensable pour planifier et suivre vos projets ! 📊

Le diagramme de Gantt est une représentation visuelle des tâches d’un projet sur une échelle de temps. Chaque tâche est représentée par une barre horizontale dont la longueur correspond à sa durée. 🕒

Cet outil vous aide à voir les dépendances entre les tâches et à gérer les délais. 

Utilisez des outils comme Microsoft Project ou Trello pour créer vos propres diagrammes de Gantt. 💻

Essayez de créer un diagramme de Gantt pour votre prochain projet et voyez si cela vous a permis de suivre l’avancement de votre projet et éviter de prendre du retard.

Sachez que le diagramme de GANTT reste un outil indispensable à l’amélioration dans la gestion des tâches. 🚀

Abonnez-vous pour plus d’outils dédiés au chef d’entreprise et au manager. 

À bientôt ! 📢

Exemple d’un diagramme de GANTT

📢 BOOSTEZ VOTRE PRODUCTIVITE AVEC LA TECHNIQUE POMODORO ! ⏰

Dans la série « boîte à outil »,je vous présente un nouvel outil de gestion du temps.

Vous avez du mal à rester concentré sur vos tâches importantes ? La Technique Pomodoro est là pour vous aider ! 🌟

🔍 C’est quoi ?
C’est une méthode simple de gestion du temps qui consiste à travailler en blocs de 25 minutes, suivis d’une courte pause de 5 minutes. Après 4 sessions, prenez une pause plus longue. 💼

💪 Les avantages :
✅ Concentration accrue : Focalisez-vous sur une tâche à la fois.
✅ Moins de fatigue mentale : Les pauses régulières préviennent l’épuisement.
✅ Facile à appliquer : Pas besoin d’outils sophistiqués, juste un minuteur !

🎯 Mon défi pour vous :
Essayez la Technique Pomodoro pour vos tâches cette semaine et observez l’impact sur votre productivité. Partagez vos résultats en commentaire ! 💬

Bienvenue dans la « Boîte à Outils du CHEF D’ENTREPRISE » 

Aujourd’hui, je vous présente un outil incontournable : La Matrice d’Eisenhower ⏳

✅ C’est quoi ?
C’est une méthode simple et efficace pour classer vos tâches en fonction de leur urgence et importance. Voici comment elle se divise :

1️⃣ Urgent & Important : Ce qui doit être fait immédiatement.

2️⃣ Non Urgent mais Important : À planifier.

3️⃣ Urgent mais Non Important : À déléguer.

4️⃣ Non Urgent & Non Important : À éliminer !

💡 Exemple concret :
🔸 Résoudre une crise ? → Q1
🔸 Planifier une stratégie long terme ? → Q2
🔸 Gérer des interruptions ? → Q3
🔸 Scroller sur les réseaux sociaux ? → Q4

💬 Mon challenge pour vous cette semaine :
Testez cette matrice et voyez comment elle transforme votre gestion du temps. 👉 Partagez vos retours en commentaires !

Le Coaching Individuel au Féminin : Un Espace pour Se Révéler

Qu’est-ce que le coaching individuel au féminin ?


Le coaching individuel au féminin est un accompagnement personnalisé destiné aux femmes qui souhaitent reprendre leur pouvoir personnel, clarifier leurs objectifs et s’épanouir pleinement dans leur vie personnelle ou professionnelle. Il s’appuie sur une écoute active, des outils concrets et une approche bienveillante centrée sur les besoins et les spécificités du parcours féminin.

Ce type de coaching met en lumière les défis uniques auxquels les femmes peuvent faire face : charge mentale, confiance en soi, syndrome de l’imposteur, reconversion professionnelle, équilibre vie pro/vie perso, maternité, leadership au féminin, etc.

Pourquoi un accompagnement spécifique pour les femmes ?


Les femmes évoluent dans un environnement qui, malgré les avancées, reste souvent teinté d’injonctions, de normes sociales et de plafonds invisibles. Le coaching au féminin permet de :

  • Déconstruire les croyances limitantes ancrées par l’éducation ou la société,
  • Retrouver sa légitimité dans des sphères parfois dominées par des modèles masculins,
  • Exprimer son ambition sans culpabilité, ni justification,
  • Prendre sa place dans le respect de ses valeurs et de sa sensibilité.

Les thématiques souvent abordées


Chaque parcours est unique, mais certaines problématiques reviennent souvent dans le cadre du coaching au féminin :

  • Développement de la confiance en soi
  • Réorientation professionnelle ou quête de sens
  • Prise de décision importante (personnelle ou professionnelle)
  • Préparation à la prise de parole en public ou à un poste à responsabilité
  • Gestion du stress, de la charge mentale ou du perfectionnisme
  • Libération du syndrome de l’imposteur
  • Alignement avec ses valeurs profondes et ses aspirations

Un espace de parole libre et sécurisé


Le coaching individuel offre un espace de parole neutre, sans jugement, où la femme peut être pleinement elle-même, sans devoir jouer un rôle. C’est un moment pour se reconnecter à soi, à ses ressources, à ses intuitions et poser des actions concrètes dans le respect de son rythme.

Quels résultats attendre d’un coaching au féminin ?

  • Une meilleure connaissance de soi
  • Un regain de confiance et de clarté
  • Des décisions plus alignées et assumées
  • Une meilleure gestion des émotions et des priorités
  • Une posture plus affirmée, dans le respect de son identité

À qui s’adresse ce type de coaching ?


À toutes les femmes qui :

  • traversent une période de transition ou de remise en question,
  • souhaitent se reconnecter à leur puissance intérieure,
  • veulent retrouver de l’élan, de la motivation et de la clarté,
  • cherchent un accompagnement doux mais structurant pour avancer.


Le coaching individuel au féminin n’est pas un luxe : c’est un acte de soin, de conscience et d’amour envers soi-même. C’est un chemin vers plus de liberté, d’authenticité et de puissance intérieure.

Il ne s’agit pas de devenir « une autre », mais bien de devenir pleinement soi, sans masque, sans compromis, dans toute sa richesse de femme.