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Révéler le potentiel de chacun et faire entrer les personnes
dans une nouvelle dynamique.
J’aime être le révélateur du changement et le témoin
de cette prise de conscience.

Séverine CORALE

Révélatrice de solutions humaines

Ce qui m’anime, c’est mettre à disposition mon savoir aux moyens d’outils concrets afin de voir naître les fondations de chacun, puis d’élever ensemble cet édifice dans une dynamique de créativité qui m’est propre.

Je me suis construite avec l’idée que la connaisance est le socle de chaque être humain. Lui permetant de s’élever et trouver sa place dans l’entreprise et a fortiori dans la société.

Sans oublier l’humour et la joie qui me caractérisent et doivent demeurer dans chacune des étapes du processus. De véritables antidotes pour faire face au réel qui freine votre évolution.

Master 2 Commerce International
Master 2 formation, enseignement
D.U prévention des risques psycho-sociaux et qualité de vie au travail
Maitre praticien P.N.L (programmation Neuro Linguistique)
Coach professionnel certifié

Mes outils

Ce coaching professionnel se focalise sur la mobilisation des ressources en s’appuyant sur une démarche active : entre chaque séance la personne coachée expérimente des actions, des débuts de solutions.

Les objectifs du C.O.S sont :
• Prendre du recul face au quotidien
• Préparer son avenir professionnel : les défis, les enjeux, les décisions
• Mobiliser ses compétences personnelles : mieux se connaitre pour mieux agir
• Créer les conditions favorables à la coopération dans une équipe projet, de résolution…
• Accompagner les changements dans des organisations complexes

Un ensemble de techniques de communication, utilisables et utilisées dans toutes les sphères relationnelles (personnelle et professionnelle) afin d’améliorer son rapport aux autres, mieux les comprendre et mieux se faire comprendre.

Théorie de la communication, l’analyse transactionnelle se caractérise par une grande capacité de conscience, d’autonomie et de spontanéité. Elle repose sur 3 facettes de notre personnalité et permet d’améliorer les relations interpersonnelles. Pour prendre conscience de ses comportements, le contexte et les attitudes problématiques adoptées. Prendre la décision de se reconstituer des frontières interpersonnelles saines. Organiser de façon intégrante les divers éléments de sa vie émotionnelle, intellectuelle et relationnelle, pour avoir des relations plus satisfaisantes dans le présent.

Le Co-développement est une approche d’apprentissage qui mise sur les interactions entre les participants et l’intelligence collective.
Le Co-développement professionnel réunit un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles, vont apprendre ensemble et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus en six étapes structurant la parole, l’écoute et la réflexion et incitant à l’action.

Développée par Jacques Salomé, cette méthode s’inscrit dans un ensemble de démarches pour apprendre à communiquer en réciprocité, dans des relations excluant des rapports de force, des mises en dépendance ou des relations énergétivores, suite à des affrontements. La Méthode ESPERE® vise à transmettre des savoir-faire, des savoir-être, des savoir-créer et des savoir-devenir. Et permet à chacun de se positionner, de se définir et donc de se respecter dans les différentes relations. Elle propose une autre façon de mettre en commun, au quotidien, nos ressources et nos différences.

La Communication non-violente est une démarche qui met en lumière ce qui facilite ou entrave la relation. Elle nous aide à renouer avec une qualité d’écoute de soi-même et de l’autre, et à retrouver la bienveillance et l’empathie. Elle propose une autre façon de penser, de s’exprimer et d’exercer son pouvoir.

Mes domaines

En vous conseillant, accompagnant vos managers et vos équipes dans l’amélioration des pratiques managériales. Accompagner et conduire le changement par de la co-construction pour permettre l’anticipation, la coopération et l’innovation.

Ou développer des pratiques d’accompagnement adaptées à chaque étape de vos transformations. Anticiper et accompagner l’impact humain par l’anticipation, la coopération et l’innovation.

Mobiliser les équipes de vente et améliorer les compétences commerciales pour un développement de la relation client et une fidélisation de celle-ci. Gagner en efficacité et performance. Dans les domaines de la distribution alimentaire et non alimentaire.

Conseils et analyse de la Stratégie commerciale de l’entreprise. Accompagnement à sa mise en œuvre et son déploiement.

Développer le savoir être relationnel de vos collaborateurs/équipes Pour que l’intelligence collective ne soit pas qu’un concept mais une réalité effective dans votre entreprise et entre collaborateurs.

Évaluer et prévenir les risques psycho sociaux. Construire un environnement de travail porteur de sens. Améliorer la santé des salariés grâce à moins de turn over, d’absentéisme et de burnout. Évaluer pour prévenir les causes organisationnelles. Agir sur le traitement et le processus de santé au travail. , la coopération et l’organisation, l’engagement et la mobilisation, l’innovation et la qualité de travail.

Gérer les conflits et situations dégradées afin de retrouver un climat serein et calme au sein de l’entreprise et entre salariés.

Savoir les gérer tout en appliquant l’intelligence émotionnelles dans sa vie professionnelle.

J’aime être le point de bascule entre l’avant et l’après pour que chacun puisse s’élever et trouver sa place dans l’entreprise et à fortiori dans la société.

l'équipe
ressource

À votre écoute !

Car plus on est de fous plus on rit !

JEFFCarlotti

Jeff Carlotti

Coach & formateur
Falzone-sur-01

Sandra Brot

Neuropsychologue
SANDRA-sur-01

Sandra Falzone

Conseillère en évolution professionnelle
Hervé-sur-01

Hervé Deliaune

Consultant en résilience organisationnelle
& professeur de Management
ANDRE-sur

André Sala

Instructeur dans les forces de l’ordre
SEV-sur-01

Séverine Corale

Coach & formatrice
0 %
DES CLIENTS ONT RE SIGNÉ
40 %
DES CLIENTS SONT SATISFAITS
0
SALARIÉS ACCOMPAGNÉS

Sandra
FALZONE

Après une expérience de 13 ans au sein d’un bureau d’étude ingénierie en tant qu’attachée de direction, une expérience significative chez LHH Altedia, Pôle emploi et agence d’intérim, Sandra propose des accompagnements individuels et collectifs liés au recrutement et à la formation professionnelle.
En utilisant des outils PNL et mixant méthodologies et techniques liées à la recherche d’emploi et à la construction de projet.  

DOMAINES D’EXPERTISES:
– Conseillère en évolution professionnelle
– Hypno thérapeute
-Recrutement/Outplacement
– GPEC

André
SALA

 Instructeur dans les forces de l’ordre pendant une quinzaine d’années, André est moniteur de self défense, formateur en sécurité intérieure et sophrologue. Ancien sportif de haut niveau (rugby), son approche est basée sur l’épanouissement de la personne couplée à un bien-être physique et mental.  André accompagne aussi bien des équipes de collaborateurs que des personnes en individuel.

DOMAINES D’EXPERTISES :
– Sophrologue
– Moniteur de sport
– Moniteur de self défenses
– Moniteur de GTPI (gestes techniques et professionnels en intervention)
– Formateur en sécurité intérieure

Sandra
BROT

Psychologue depuis 20 ans, elle a d’abord exercé comme neuropsychologue. Intéressée par les thérapies nouvelles, Elle a obtenu le titre de sophrologue en 2007 puis s’est formée au décodage biologique, à l’hypnose, au rêve éveillé, à la communication non-violente et aux constellations familiales et systémiques. Elle intervient également en entreprises depuis plus de 10 ans, dans le cadre de formations et d’ateliers.

DOMAINES D’EXPERTISES :
– Psychothérapeute
– Sophrologue
– Hypno-Thérapeute
– Thérapeute en décodage biologique
– Formée à la CNV et aux constellations familiales et systémiques

Hervé DELIAUNE

Après avoir occupé pendant plus de 20 ans, différents postes de direction commerciale, marketing et du développement au sein de groupes agro-alimentaires et de PME, est depuis 2015, à la fois consultant en résilience organisationnelle et professeur de Management, de stratégie d’entreprise et de Gestion des Ressources Humaines à l’université d’Aix-Marseille, à l’université d’Avignon et auprès de différentes écoles de commerce et de nombreux organismes professionnels.

DOMAINES D’EXPERTISES :
– Docteur en sciences de gestion
– Thèse consacrée à la problématique de la résilience managériale
– Expert en résilience organisationnelle, en gestion des facteurs de risques psychosociaux
– Conduite du changement et management de transition dans une démarche de management socio-économique.

Jeff
CARLOTTI

De formation ingénieur, Jeff a un parcours atypique allant de la psychologie du travail, au commerce jusqu’aux neuro sciences.
Il saura vous accompagner dans vos changements personnels et/ou professionnels aussi bien sur le territoire qu’en Corse d’où il est natif.

DOMAINES D’EXPERTISES :
– Vente
– Neuro sciences
– Web marketing

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Nous nous autodéterminons par le sens que nous donnons à nos expériences
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L’important ce n’est pas ce dont on a été doté à la naissance mais l’utilisation que l’on fait de ce bagage.
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Chaque existence a un rôle à jouer
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Qui mieux que vous sait vos besoins ?
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Apprendre à se connaître est le premier des soins
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Artisans de notre propre devenir, soyons les gardiens de la vie à offrir.