Bilan de compétences
Prenez un temps pour vous : faites le point et projetez-vous avec clarté
Se poser des questions sur sa carrière, son évolution professionnelle, avoir envie de changer c’est bien normal !
La vie n’est pas linéaire et la vie professionnelle suit elle aussi des courbes, des chemins bis et parfois même des voies sans issue.
Pour vous retrouver sur votre propre cheminement professionnel et personnel, il est parfois nécessaire de prendre de la distance.
Évaluer votre situation, votre parcours, faire le bilan et vous repositionner pour vous donner toutes les chances de réussir…c’est ce que je vous propose !
1ère étape : L'entretien initial
Son objectif : Faire un véritable d’horizon de qui vous êtes, ce que vous avez fait, à quoi vous aspirez. Et aussi faire le point de vos contraintes (personnelles et financières par exemple) et vérifier la réalité de votre projet vers lequel vous souhaitez vous engager.
A l’issue de cet entretien, vous repartez avec un objectif clair, réaliste et réalisable.
Si vous êtes OK, nous constituons votre dossier.
Et là vous avez le choix :
- Soit votre employeur finance ce BDC
- Soit vous le financez avec vos propres fonds
- Soit vous mobilisez votre compte CPF
2 ème étape : La phase préliminaire
Nous définissons et analysons ensemble la nature de votre besoin.
Je vous informe du déroulement du bilan de compétences ainsi que des méthodes et techniques mises en œuvre.
3 ème étape : La phase d’investigation
Nous identifiions vos compétences, aptitudes professionnelles et personnelles.
Nous déterminons les possibilités d’évolution professionnelle qui sont les vôtres.
4 ème étape : La phase de conclusion
Nous évaluons au mieux les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel, et le cas échéant, d’un projet de formation.
Enfin, nous prévoyons par un plan d’action clair et détaillé les principale étapes de la mise en œuvre de votre projet.
5 ème étape : Le suivi
Nous rendons nos accompagnement en bilan de compétences accessibles aux personnes en situation de handicap (PSH) ou présentant un trouble de santé invalidant. Dès votre demande d’inscription en ligne ou lors de notre premier contact par téléphone, nous vous demandons si vous avez besoin d’aménagements spécifiques pour suivre vos RDV et vous mettons en relation avec notre personne ressources handicap. Notre accompagnement en bilan de compétences dans nos locaux sont accessibles aux :
- Personnes atteintes d’une maladie invalidante
- Personnes atteintes d’un handicap sensoriel (notamment visuel ou auditif)
- Personnes atteintes d’un handicap moteur
- Personnes atteintes d’un handicap psychique ou cognitif
Personne ressources handicap
- Séverine CORALE
- 06.17.98.20.38
- severine@corale-consulting.com