Vous avez tout...

PLOP

Je vous invite à expérimenter le prisme du réel quel que soit votre type d’entreprise et à oeuvrer ensemble pour passer à l’action...

Suivez moi pour révéler votre potentiel pro

Je vous propose une méthode sur mesure qui prend en compte votre dimension économique et humaine. Spécifique à chaque problématique, chaque entreprise, chaque secteur d’activité.

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J’analyse votre problématique

En vous écoutant et en échangeant.

JE RÉVÈLE VOTRE SPÉCIFICITÉ

Par un plan d’actions et la création d’outils sur mesure.

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ENSEMBLE NOUS CO-CONSTRUISONS VOTRE SOLUTION

Les salariés expérimentent les outils et s’autonomisent pour faire émerger les solutions.

Mes domaines d'expertise

Communication

Développer le savoir être relationnel de vos collaborateurs/équipes Pour que l’intelligence collective ne soit pas qu’un concept mais une réalité effective dans votre entreprise et entre collaborateurs.

Commerce

mobiliser les équipes de vente et améliorer les compétences Commerciales pour un développement de la relation client et une fidélisation de celle-ci. Gagner en efficacité et performance. Dans les domaines de la distribution alimentaire et non alimentaire.

Management

En vous conseillant, accompagnant vos managers et vos équipes dans l’amélioration des pratiques managériales. Accompagner et conduire le changement par de la co-construction pour permettre l’anticipation, la coopération et l’innovation.

Prévention
des RPS & QVT

Conseils et analyse de la Stratégie commerciale de l’entreprise. Accompagnement à sa mise en œuvre et son déploiement.

OUTILS

Coaching
orienté solution

Ce coaching professionnel se focalise sur la mobilisation des ressources en s’appuyant sur une démarche active : entre chaque séance la personne coachée expérimente des actions, des débuts de solutions. Les objectifs du C.O.S sont :
• Prendre du recul face au quotidien
• Préparer son avenir professionnel : les défis, les enjeux, les décisions
• Mobiliser ses compétences personnelles : mieux se connaître pour mieux agir
• Créer les conditions favorables à la coopération dans une équipe projet, de résolution…
• Accompagner les changements dans des organisations complexes

Co-développement

Le Co-développement est une approche d'apprentissage qui mise sur les interactions entre les participants et l'intelligence collective. Le Co-développement professionnel réunit un groupe de personnes qui partagent des problématiques professionnelles, vont apprendre ensemble et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus en six étapes structurant la parole, l'écoute et la réflexion et incitant à l'action.

Programmation neuro linguistique

Un ensemble de techniques de communication, utilisables et utilisées dans toutes les sphères relationnelles (personnelle et professionnelle) afin d’améliorer son rapport aux autres, mieux les comprendre et mieux se faire comprendre.

Méthode E.S.P.E.R.E

Développée par Jacques Salomé, cette méthode s’inscrit dans un ensemble de démarches pour apprendre à communiquer en réciprocité, dans des relations excluant des rapports de force, des mises en dépendance ou des relations énergétivores, suite à des affrontements. La Méthode ESPERE®  vise à transmettre des savoir-faire, des savoir-être, des savoir-créer et des savoir-devenir. Et permet à chacun de se positionner, de se définir et donc de se respecter dans les différentes relations. Elle propose une autre façon de mettre en commun, au quotidien, nos ressources et nos différences.

Analyse
transactionnelle

Théorie de la communication, l’analyse transactionnelle se caractérise par une grande capacité de conscience, d'autonomie et de spontanéité. Elle repose sur 3 facettes de notre personnalité et permet d’améliorer les relations interpersonnelles. Pour prendre conscience de ses comportements, le contexte et les attitudes problématiques adoptées. Prendre la décision de se reconstituer des frontières interpersonnelles saines. Organiser de façon intégrante les divers éléments de sa vie émotionnelle, intellectuelle et relationnelle, pour avoir des relations plus satisfaisantes dans le présent.

Communication non violente

La Communication non-violente est une démarche qui met en lumière ce qui facilite ou entrave la relation. Elle nous aide à renouer avec une qualité d’écoute de soi-même et de l’autre, et à retrouver la bienveillance et l’empathie. Elle propose une autre façon de penser, de s’exprimer et d’exercer son pouvoir.

À votre écoute !

Car plus on est de fou plus on rit.

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Laurent Fiori

Coach & formateur
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Sandra Brot

Neuropsychologue
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Sandra Falzone

Conseillère en évolution professionnelle
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Hervé Deliaune

Consultant en résilience organisationnelle
& professeur de Management
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André Sala

Instructeur dans les forces de l’ordre
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Séverine Corale

Coach & formatrice

Etes-vous prêt
à passer dans le prisme ?

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OUTILS